Interviu cu un client. Florin Lungu

 

coaching

 

1. Ce credeai despre coaching inainte sa lucram impreuna si ce crezi despre coaching acum?

Aveam cunostinte despre coaching de cativa ani de zile (am mai facut coaching) iar inainte sa lucram impreuna ajunsesem intr-un moment in care simteam ca aveam iarasi nevoie de o serie de sedinte – eram putin defocusat din pricina lucrurilor cotidiene. Mi s-a dovedit, inca o data, ca sedintele de coaching te aduc rapid mult mai aproape de esenta, de ce esti, ce vrei, ce ai nevoie de fapt

2. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata personala? Ce realizari personale a generat coachingul in viata ta?

La scurt timp dupa ce am reluat sedintele de coaching am inceput sa-mi reordonez si prioritizez taskurile si sa elimin foarte mult balast asa incat am reusit sa am mai mult timp pentru mine, sa fiu mai relaxat, mai vesel. De asemenea am inceput sa realoc timp pentru lucrurile care imi fac cu adevarat placere, lucruri pe care fara sa realizez le trecusem in plan secundar.

3. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata profesionala? Ce realizari personale a generat coachingul in business-ul tau?

Am ales sa fac coaching impreuna cu toata echipa – sedinte saptamanale individuale – si imediat s-au vazut imbunatatiri substantiale in rutina zilnica a colegilor, targete si in dinamica intregii echipe. Imi doresc sa imi sustin colegii, sa ii ajut sa creasca si sa devina din ce in ce mai buni iar coachingul mi-a fost de real ajutor!

4. Care sunt motivele pentru care ai inceput si ai continuat sa faci coaching cu mine?

Ne cunoastem de foarte mult timp, stiam de la diverse persoane despre rezultatele grozave pe care le-au avut la scurt timp dupa ce au inceput sa faca coaching cu tine, iar aceste lucruri coroborate cu pretul – total justificat – pe care l-am platit pentru sedinte m-au determinat sa incep. Am continuat pentru ca lucrurile se indreptau cu viteza in directia pe care mi-o doream, unele dintre sedinte fiind chiar revelatoare!

5. Cui simti ca i-ar fi de folos coachingul si de ce?

Tuturor, cu precadere persoanelor care sunt o idee nesigure, care sunt prinse in foarte multe proiecte si nu mai fac fata, celor care trec printr-o perioada grea – in care nu se mai regasesc, celor care isi doresc sa le mearga din ce in ce mai bine pe toate planurile si la fel de mult persoanelor de cariera, oamenilor de business, oamenilor care lucreaza cu oameni etc – coachingul asumat o metoda de crestere accelerata, de capatare / recapatare a controlului asupra propriei persoane, de eliberare de poveri.

6. Ce este coachingul din punctul tau de vedere? Care este esenta coachingului?

O metoda – la indemana tuturor – pentru a creste continuu si eficient, fara a te abate de la drum. Te tine conectat cu propria persoana.

7. Care este cea mai importanta constientizare/realizare concreta pe care ai avut-o prin coaching?

Am inteles brusc, la un moment, dat care erau motivele pentru care nu aveam inca realizarile la care visam / pe care mi le doream.

8. Care sunt motivele pentru care ai sfatui pe cineva sa faca coaching cu mine si nu cu alt coach?

Stiu ce am lucrat impreuna.

Interviu cu un client. Elena Dobre

 

simt coaching

 

1. Ce credeai despre coaching inainte sa lucram impreuna si ce crezi despre coaching acum?

Stiam despre coaching de cativa ani, insa mai mult la nivel teoretic. Credeam ca este o buna unealta pentru a-ti planifica si atinge obiective concrete. Acum o viziune mai ampla. Cred ca prin coaching poti in primul rand sa te cunosti pe tine si sa detectezi demonii care te bantuie de ani de zile. Apoi, te ajuta sa realizezi ca toate povestile pe care ti le spui tie insuti – despre ceea ce poti si ce nu poti – sunt doar povesti. La un moment dat iti dai seama ca poti fi orice vrei si poti face cam orice, iar lucrurile sunt in esenta simple: ai o inspiratie, actionezi, iar apoi treci mai departe.

2. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata personala? Ce realizari personale a generat coachingul in viata ta?

In viata personala, m-a ajutat mai ales in ceea ce priveste rolul de mama. Aveam o gramada de idei legate de ceea ce insemna o mama buna si ce trebuie sa faca o mama pentru a fi buna. Multe dintre ideile astea erau rupte de realitate si imi produceau suferinta. De exemplu, aveam impresia ca trebuie sa fiu tot timpul la dispozitia copilului meu. Insa prin asta imi incalcam propriile nevoi si nu mai reuseam sa imi incarc bateriile. Urmarea? Traiam adesea cu un sentiment de frustrare, iar asta nu ma ajuta deloc sa fiu o mama OK. In timp, am inceput sa trasez limite, sa am grija de mine pentru a putea avea apoi grija si de cei dragi. Rezultatul: eu ma simt mai bine si mai impacata, copilul se bucura de o mama mai relaxata, si mai am energie si pentru alte proiecte sau persoane.

3. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata profesionala? Ce realizari personale a generat coachingul in business-ul tau?

M-a ajutat sa fiu mai focusata si sa am curajul sa fac. La inceput aveam o gramada de idei in cap, o gramada de directii, dar nu faceam mare lucru. Coaching-ul m-a ajutat sa ma concentrez pe una din aceste directii si sa fac pasi concreti. Am inceput astfel sa fac coaching la randul meu, sa lucrez la modul profesionist si sa castig bani din asta. Daca ma gandesc, e o realizare foarte tare! Acum un an imi venea greu sa ma imaginez in postura de coach – desi mai faceam sesiuni la nivel de hobby – si mi se parea imposibil sa fiu platita pentru asta. :)

4. Care sunt motivele pentru care ai inceput si ai continuat sa faci coaching cu mine?

Raspunsul cel mai scurt este: asa am simtit. Am facut o sedinta gratuita de coaching cu tine si am simtit ca ma poti ajuta. Apoi impresia mi-a fost confirmata dupa primele sesiuni platite, asa ca am continuat.

5. Cui simti ca i-ar fi de folos coaching-ul si de ce?

Cred ca oricui ii poate fi de folos coaching-ul. De ce? Pentru ca fiecare are blocaje, fricile proprii care il tin in loc intr-o arie sau alta a vietii. Prin coaching poti sa vezi mai bine in interiorul tau, sa treci peste aceste blocaje si sa traiesti o viata mai libera, mai plina de satisfactii.

6. Ce este coaching-ul din punctul tau de vedere? Care este esenta coaching-ului?

Coaching-ul este un instrument prin care poti face schimbari care se vad in viata reala. Sunt multe alte tehnici prin care poti sa ai constientizari, sa iti schimbi trairile sau anumite convingeri, insa de cele mai multe ori efectele sunt subtile. In coaching poti sa masori rezultatele. Esenta coaching-ului este actiunea: ce ai de gand sa faci azi diferit, pentru a ajunge mai aproape de ceea ce iti doresti? Iar faptul ca ai alaturi pe cineva care te sprijina, dar te si zguduie atunci cand e cazul, zic eu ca este mult mai folositor decat sa lucrezi de unul singur.

7. Care este cea mai importanta constientizare/realizare concreta pe care ai avut-o prin coaching?

Au fost mai multe constientizari – cea mai importanta cred ca a fost atunci cand am inteles diferenta intre ceea ce sunt in esenta, ca fiinta, si toate prostiile care imi ruleaza prin cap in fiecare zi. Cea mai mare realizare concreta e faptul ca actionez – fac coaching, le vorbesc altora despre asta, fac videouri… Si ar mai fi si faptul ca sunt din ce in ce mai autentica: fac si spun ce simt, fara sa imi pese ca inainte daca altora le place sau nu.

8. Care sunt motivele pentru care ai sfatui pe cineva sa faca coaching cu mine si nu cu alt coach?

Hmmmm…pentru ca esti bun in ceea ce faci, pentru ca esti axat pe rezultate concrete si pentru ca faci la randul tau, nu doar le predici altora.

Cum iti gasesti calea, menirea. Cum iti asculti vocea interioara

In fiecare dintre noi exista doua voci.

Vocea 1. O voce puternica pe care o auzim in permanenta, o voce puternica si de multe ori paradoxala. Aceasta voce iti spunea seara “- Bea! Mai comanda o sticla, o viata ai, distreaza-te, e ok. “. Iar adoua zi, dimineata, aceeasi voce: “- Nu trebuia sa bei, ia uite, te doare capul acum, esti un prostalau.” Aceeasi voce.

Asta e vocea care te confuzeaza, care te face sa simti cand prost, cand increzator, cand frumos, cand urat, cand bun, cand rau. E vocea pe care o ascultam cu totii aproape in permanenta. E vocea pe care incercam sa o controlam si tot esuam. E vocea care te compara cu toti ceilalti, care te face sa te simti bine in preajma celor pe care ii consideri inferiori si care te face sa te simt prost pe langa cei superiori tie.

Dar mai e o voce.

Vocea 2. Pe care majoritatea dintre noi nu o mai auzim. Pentru ca vocea 1 e prea zgomotoasa. E o voce calma, linistita care ne vorbeste mai mult prin simtiri decat prin cuvinte. E vocea care ne arata calea noastra, e vocea care nu da niciodata gres. Niciodata. E vocea care ne indeamna numai la bine. E vocea a ceea ce suntem noi cu adevarat. E vocea care uneori ne indeamna sa facem lucruri confortabile, alteori inconfortabile, uneori lucruri care ne plac, alteori lucruri care nu ne plac neaparat. Insa daca o urmam, in final, de fiecare data ne von simti bine. E vocea pe care daca o ascultam devenim originali si iesim din tipare in sensul bun.

Vocea 2 e vocea pe care au ascultat-o oamenii cu succese fabuloase, oamenii impliniti, oamenii buni, sfintii. Noi ceilalti suntem fildeli vocii 1.

In clipul de astazi va povestesc cum am indrumat un tanar sa inceapa sa isi asculte vocea 2, vocea care ne poate arata calea noastra. Acest baiat mi-a scris pe facebook si m-a rugat sa-l ajut sa aiba succes, sa isi gaseasca drumul. Sa scape de gandurile care ii spun in permanenta ca nu o sa reuseasca nimic in viata si ca orice ar face este sortit esecului. Si am fost de acord sa lucrez cu el, asa, prin mesaje pe facebook.

Ce s-a intamplat pana in prezent este foarte interesant. Enjoy

Interviu cu un client. Daniel Tudor

 

Putere

 

1. Ce credeai despre coaching inainte sa lucram impreuna si ce crezi despre coaching acum?

Credeam ca este o intalnire in care coach-ul vorbeste din experienta lui, iti da sfaturi si sta langa tine pe parcursul cresterii tale s.a.m.d. Dupa doi ani, am inteles ca este vorba de altceva. Coaching-ul te aduce mai aproape de sufletul tau si ajungi sa fii mai sincer cu tine si sa actionezi in consecinta. Adica sa faci ce simti sa faci.

2. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata personala? Ce realizari personale a generat coachingul in viata ta?

In viata personala, am inceput sa fiu mai sincer cu mine si cu persoana de langa mine. Am inteles ca fiecare are viata lui si obiectivele lui si, daca ele sunt complementare cu cele ale partenerului, atunci relatia devine mai frumoasa. Am inceput sa imi urmez pasiunile, cum ar fi sa dansez sau sa scriu. Scrisul incepe usor usor sa devina o ocupatie, iar cand o fac cu pasiune, am mari sanse sa iasa ceva maret.

3. Cum te-a ajutat concret coaching-ul in viata profesionala? Ce realizari personale a generat coachingul in business-ul tau?

Am inceput sa practic coaching si sa incurajez practicarea lui in cat mai multe medii. Am aplicat coachingul ca instrument de management in propria companie. Relatia cu colegii a devenit mai autentica. Fiecare are obiective pe care lucram pentru a le atinge. Compania The Concept a devenit mai autentica si face chestii mai cool, din suflet. Este mai bine organizata, cu proceduri clare, cu partea legala si contabila in perfecta ordine. Si are obiective financiare indraznete.

4. Care sunt motivele pentru care ai ales sa faci coaching cu mine?

Pur si simplu asta am simtit la momentul respectiv.

5. Cui simti ca i-ar fi de folos coaching-ul si de ce?

Oricui vrea sa creasca, sa faca lucruri marete, sa isi cultive pasiunile, sa obtina rezultate concrete.

6. Ce este coaching-ul din punctul tau de vedere? Care este esenta coaching-ului?

Coaching-ul te pune la treaba pentru a-ti atinge obiectivele. Daca ele vin din inima, atunci calatoria inspre atingerea lor devine mai rapida si mai frumoasa.

7. Care este cea mai importanta constientizare/realizare concreta pe care ai avut-o prin coaching?

Sa imi urmez intuitia!

8. Care sunt motivele pentru care ai sfatui pe cineva sa faca coaching cu mine si nu cu alt coach?

Lucrez cu tine pentru ca simt ca am in mine o putere, o energie imensa, pe care, accesand-o, pot ajunge sa fac lucruri din suflet cu impact mare. Iar tu ai vazut aceasta energie.

Sfat catre mine insumi – Alex, fii autentic

Am vazut profile pe facebook in care majoritatea postarilor sunt share-uri. Cu toate ca materialele sheruite sunt bune, au foarte putine likeuri. Am vazut de asemenea profile in care oamenii posteaza tot felul de banalitati gen – mi-e somn, ma doare burta – si au o gramada de likeuri.

Explicatia e simpla. Suntem atrasi de autenticitatea oamenilor, de ce au ei in interior. Ne intereseaza mai mult de tine si ne placi mai mult daca ai scris 3 versuri personale decat daca inveti Luceafarul pe de rost; si Scrisoarea a III-a.

De aceea oamenii apreciaza mai degraba o postare de genul “ma doare burta” decat un clip extraordinar dar care nu e al nostru.

Cautam si apreciem ce e autentic, personal, din suflet. Nu conteaza ce e, cum e. Autentic sa fie.

Ce spune Amalia despre mine si colaborarea noastra

 

coaching cu alex gavriliu

Amalia este antreprenoare si o profesionista aflata in topul celor mai buni din domeniul ei, cu succes profesional si financiar la care multi aspira. 

“La inceputul primei mele sedinte de coaching stresul meu cel mai mare era confidentialitatea, incercam eu sa ma asigur ca ceea ce vorbim sa nu iasa din incaperea aia si eram maxim de tensionata sa nu spun prea mult. Am sfarsit prin a spune TOTUL, fara sa mi se ceara … au iesit povesti frumoase, durere, regrete, semne de intrebare dar si multe cereri de ajutor, toate … ca sa inteleg. Sa inteleg la scurt timp ca solutia tuturor problemelor, a grijlor mele nu avea cum sa vina invatand, ca la scoala.

Coaching-ul te ajuta sa iesi din tehnicalitati, sa intelegi ca toate piedicile vietii sunt de fapt lectii si ca la final tot de tine depinde daca iti alegi cotidianitatea de pana atunci sau te alegi pe TINE, pe tine mai bun, mai prezent si mai increzator in semnele Universului.

Asa am pornit cu abordarea in sedintele de coaching a foarte multor segmente care reprezinta viata: familie, prieteni, hobby, business, etc. Dupa ce le-am parcurs pe toate am inteles ca am atins un punct de autocunoastere care mi-a reprioritizat tot ce gandeam, actiunile si planurile de viitor.

Am invatat prin coaching sa nu mai fiu o visatoare cu doar jumatate de norma; sa nu ma mai prefac ca sunt sclava unui sistem pe care singura mi l-am creat … am fost destul spectatoarea propriei existente; am inteles ca ce am reprezinta alegerile pe care le-am facut.

Am invatat ca sunt responsabila de ceea ce spun nu de ceea ce inteleg altii, astfel ca dupa multi ani acceptarea mea incepe sa prinda forma. Abia dupa ce m-am iertat am vazut si simtit ce inseamna sa traiesti cu adevarat.

@Alex ‘’Ca in fiecare luna revista Biz ajunge pe biroul meu, la pagina 18 un anunt care suna cam asa: Public Speech by Alex Gavriliu – ACT 1/Parinti vs Copii Adulti. Vineri seara, GB / JWM, pasesc intr-o sala cu peste 200 de oameni, Alex este pe podium capturat in propiul speech si valul de intrebari, marturisiri si concluzii. Felul in care Alex reuseste sa trasmita oamenilor dorinta ascunsa a acestora de a se exterioriza si a cauta ajutor este fantastica si ma uit atat de fericita cum in jurul meu oamenii sunt cu zambetul pe buze, se simt intelesi, integrati si cu proiectia unui viitor luminos….” Abia astept sa simt fiorul ‘deja-vu’ – ului ….”

Amalia

Nu stiu ce titlu sa pun la articolul asta. E despre relatii, control, fericire si nefericire.

 

Mai usor de acceptat e nefericirea

 

Intotdeauna mi-a placut sa fiu in preajma strainilor, oameni pe care nu ii cunosc. Odata (in 2009) mi-am facut ziua numai cu straini. Eram intr-un context, inconjurat de 20-30 de oameni pe care nu ii cunosteam (in afara de unul) si i-am invitat pe toti la baut.

Imi place sa stau cu oameni pe care nu-i cunosc deloc la fel de mult cum imi place sa stau cu prietenii cei mai buni. Mi-a trecut asta prin cap aseara. Si apoi m-am intrebat “- De ce oare?”

Raspunsul a venit rapid. Pentru ca oamenii pe care nu ii cunosti, la fel ca si prietenii, sunt deschisi. Nu judeca. Si nici tu pe ei. Nu au asteptari. Si nici tu de la ei.

Prietenii cei mai buni au trecut dincolo de judecati, te accepta asa cum esti. Si tu pe ei la fel. Cu strainii sta treaba aproape in acelasi mod. Daca prietenii cei mai buni au trecut dincolo de judecati si asteptari, strainii nu au ajuns inca pana la faza in care sa aiba asteptari. In plus exista curiozitatea descoperirii, ceea ce face viata sa fie viata si nu rutina plafonata.

Cu strainii relationezi. Nu esti inca “in relatii”. Relationezi. Adica ai schimburi spontane pe ceea ce simti (nu pe ce ar trebui), te lasi ghidat de energia momentului. De asta sunt frumoase, foarte frumoase, relatiile de cuplu la inceput. Pentru ca nu sunt inca relatii. E doar schimb spontan.

Apoi usor, usor apar asteptarile, contrăcțelele, intelegerile. “-Daca e sambata stii ca trebuie sa mergem la mama”. Si atunci, libera expresie e pa. Se ruleaza 99% pe rutine, pe ce trebuie, pe mici contrăcțele sau clauze “-In situatia x se cade sa faci y”. Uneori doar sexul mai tine treaba calduta pentru ca in sex lucrurile sunt mai naturale. Dar asta pana la un punct “-Stii doar ca imi place numai asa”.

De aceea o relatie fericita nu poate exista. Pentru ca o relatie e in mare parte un contract complex cu sute sau mii de clauze nescrise. Contract fericit nu poate exista. Fericirea poate veni doar din viata libera, in timp ce simti si faci ce simti. Si te armonizezi cu celalalt pe adevarul fiecaruia dintre voi. Adica o relationare a sufletelor nu a mastilor.

Dar asta presupune lipsa de control. Iar lipsa de control e greu de acceptat. Mai usor de acceptat e nefericirea.

Cum sa comunici si sa lucrezi cu oameni dificili

Este usor sa fugi de oamenii cu care nu te intelegi. Dar ce te faci atunci cand viata iti da oameni dificili in posturi cheie – parinti, frati, cumnatii, copii, sefi, angajati? Eu simt ca nu putem fugi de toti si ca nu ne putem ascunde cu adevarat. Singura cale este sa infruntam si sa intelegem ce ne deranjeaza.

Mai simt ca Dumnezeu ne-a dat astfel de oameni in jur tocmai ca sa invatam ceva, ca sa intelegem ca un om este poate mai mult decat zice sau decat face.

O alta constatare este ca asa cum altii sunt dificili pentru noi si noi suntem dificili pentru altii. Asadar, e cam greu de spus cu exactitate cine e dificil si cine nu e dificil.

In acest clip eu si Ciprian vorbim despre o abordare diferita prin care sa comunicam si sa colaboram cu oameni pe care ii consideram dificili.

Te iubesc, porcule!

Te iubesc, porcule

Este ziua de Ignat.

– Porcule, iesi afara din cotet!
– Nu! Mai bine guitz si ma zbat.
– Iesi afara sa te tai!
– Nu! Vreau sa traiesc.
– Iesi afara ca asta e menirea ta, sa fii taiat de Craciun.

– De unde stii tu care este menirea mea? Eu vreau sa traiesc, vreau sa mananc, sa dorm, sa fac purcei. De asta guitz si ma zbat. Nimeni nu guitza si se zbate atunci cand isi traieste menirea, cand e pe drumul lui. Nu e posibil sa ai dreptate.

– Iesi afara porcule, iesi afara ca asa e traditia.
– Nu ma intereseaza traditia, vreau sa traiesc! Dar ce e aia traditia? E cumva ceva care spunea odata ca e normal ca unii sa fie boieri si altii sclavi? Traditia e aia care spunea odata ca barbatul are drept de viata asupra femeii sau asupra sclavilor lui? Traditia e aia care spune ca daca un copil nu este stropit cu apa de un preot – copilul ala e necurat, pacatos? La asta te referi?

– Porcule, iesi afara sa te tai ca vine Craciunul. Este vorba despre o sarbatoare mare. Este vorba despre nasterea domnului nostru Isus Hristos. Trebuie sa ne fie masa imbelsugata cu tochitura, carnaciori, caltabosi, soric.
– Cum adica??
– Trebuie sa te tai in bucatele mici ca sa avem pe masa tochitura. Intestinul tau gros il umplem cu orez si mancam cu totii din el – asta-i caltabosul. Intestinele tale subtiri le umplem cu bucati tocate din carnea ta, smulgem pielea de pe tine si mancam cu sare, iar picioarele ti le taiem bucati si le fierbem. E Nasterea Domnului, porcule. Asa se face.

– Pai ce legatura are Nasterea Domnului cu matele mele umplute, cu maruntaiele mele prajite si pielea mea smulsa, omule? Nu poti sa mananci altceva? Domnul asta despre care zici manca porci morti?
– Ce?
– Zic daca nu poti sa mananci altceva. Niste peste, branza, oua, salate?
– Dar pestii nu sunt tot animale ca tine? 
– Poate sufera, dar mai putin. Eu sunt mamifer si am constiinta de sine. Stiu ca vrei sa ma omori. Simt cand vrei sa imi faci rau, intelegi? Sufar foarte mult.

– Poate ca zici bine. Isus nu a mancat porci morti. Poate ca as putea manca si eu altceva, dar cu tine ce sa fac?
– Lasa-ma sa zbor.
– Ha, ha, ha. Asta chiar n-am vazut-o, porci care sa zboare.
– Nu te-am intrebat daca ai vazut pana acum porci care sa zboare. Te-am rugat sa ma lasi sa zbor.
– Bine porcule, Zboara!

Si atunci porcul si-a intins aripile, a scuturat puternic din ele, s-a inaltat in inaltul cerului si a guitzat:

– Ramai cu bine om bun si sa stii ca oricum ai scapat de niste boli, ultimele descoperiri arata ca carnea rosie are legatura cu multe afectiuni, mai ales ca m-ai hranit numai cu hormoni si tot felul de porcarii.

Omul a ridicat capul si privind cum porcul se facea din ce in ce mai mic in zare, a strigat: – Te iubesc, porcule! Apoi s-a dus acasa, a mancat un caras prajit, a baut o bere si s-a culcat.

Sfarsit

Leadership. Mituri si Realitati. Discurs Ploiesti 12.12.2015

Saptamana trecuta, pe 12 decembrie, trebuia sa fiu la Ploiesti, la un eveniment, sa tin un discurs despre Leadership. Insa cu o zi inainte a murit mama mea. Asa ca sambata eram deja la Garoafa (langa Focsani) locul unde am copilarit si unde se afla casa parintilor mei.

Dar am simtit ca trebuie sa fac ceva in legatura cu Ploiestiul. Asa ca m-am dus in gradina pe malul raului Putna si am tinut un discurs in fata telefonului. Am facut un clip video cu ce simt eu despre leader-i, leadership si alte chestiuni legate de acest subiect.

Apoi am trimis clipul lui Iulian, iar Iulian l-a pus pe un proiector in sala. Mi-a spus mai tarziu ca a fost apreciat si cei prezenti au rezonat cu ce am spus eu.

Primul lucru pe care l-am spus si il simt despre leaderi este ca un leader adevarat nu incearca sa fie leader. Un lider adevarat are un singur follower principal, iar restul sunt bonus. Un leader nu se apreciaza prin numarul celor care il urmeaza ci prin cat este de aliniat propriilor convingeri, sufletului lui. Oamenii sunt atrasi de autenticitate, suntem atrasi de cei care fac ce le spune inima.

Tot in acest clip, printre altele, povestesc si cum am descoperit intamplator un exercitiu prin care iti poti dezvolta intuitia, prin care poti sa iti asculti sufletul, prin care sa simti ce e bine sa faci si in ce directie sa o iei.

Sper sa va fie de folos