Poti fi “Valoare” fara sa dai in jur valoare? Iar daca oferi valoare ghici ce primesti ? Mie imi iese ca primesti ceea ce esti.

Inlocuieste “Valoare” cu orice cuvant [atribut] si vei obtine acelasi rezultat.

Dupa peste 10 ani de cand am terminat liceul, inca mai am uneori cate un vis legat de scoala. Ultimul a fost acum vreo 3 luni si azi mi-am amintit de el. In toate aceste vise actiunea se petrece la ora de matematica. De cele mai multe ori am teza la mate, iar eu nu stiu nimic si imi fac o gramada de griji ca nu voi trece clasa sau ca voi ramane corigent.

Alteori doamna de mate ma scoate la tabla si nestiind integrale …n-am cuvinte sa va spun ce-i in inima mea. Dar cand ma trezesc si imi dau seama ca nu mai sunt la scoala, imi vine sa plang de bucurie. Sunt fericit ca nu mai sunt la scoala!

La un moment dat, trecem usor pe langa un Trabant care circula pe prima banda si pe care l-am observat imediat deoarece era probabil reconditionat, avea jante argintii, iar culoarea era un albastru frumos. M-am uitat in dreapta si am vazut ca era condus relaxat si prudent de un tanar vesel [zambea] la vreo 25 de ani, insotit de o fata draguta  probabil prietena lui.

Atunci mi-am spus – Trabantul pe care tocmai l-am depasit este una dintre cele mai sigure masini din trafic. Si bineinteles am incheiat discutia [despre siguranta].

Lao Tzu

Steve Doswell, presedintele FEIEA – “Social media revoluţionează mediul de business şi comunicarea internă”

Mai multe despre acest subiect la Internal Social Media by FEIEA

Pentru prima dată în Europa de Est, experţi internaţionali din Marea Britanie, Germania, Elveţia, Cehia şi Italia vorbesc despre evoluţia social media şi noile tendinţe în comunicarea internă în cadrul Internal Social Media Workshop.

Evenimentul marca FEIEA Academy va avea loc pe 29 martie, la Ramada North,Bucureşti.

Internal Social Media Workshop îşi propune să aducă specialiştii în comunicare internă din România în centrul dezbaterilor europene. În prezent, conform European Communication Monitor 2011, comunicarea internă până în 2014:

• va cunoaşte creşterea cea mai semnificativă (după responsabilitatea socială) dintre toate funcţiile de PR (de la 45% la 81%)

• se va afla pe al doilea loc în ierarhia funcţiilor de comunicare organizaţională la egalitate cu “marketingul şi comunicarea de brand”

• va trebui să înglobeze tacticile online şi social media întrucât acestea vor înregistra creşteri spectaculoase, iar importanţa lor în mixul de comunicare va depăşi 80%.

Aceste tendinţe şi nu numai vor fi discutate de de lideri europeni ai industriei precum:

Steve Doswell (Preşedinte FEIEA, Federation of European Business Communicators Associations), Massimo Greggia (Membru în board-ul ASCAI, Associazione per lo Sviluppo delle Comunicazioni Aziendali in Italia), Pascal Lorenzini (Director de Comunicare internă, Swiss Post, Elveţia), Ana Adi (consultant şi lector, Bournemouth University, Marea Britanie), Prof. Jan Lies (Profesor în PR şi managementul comunicării, Hamburg, Germania), Anthony Francis (Director Comercial Ipadio, Marea Britanie), Tomas Poucha (Consultant şi Director Institutul de Comunicare Internă, Cehia)

Studiile de caz îşi propun să ofere idei pe care specialiştii le vor putea implementa în cadrul propriilor programe de comunicare internă şi social media.

„Social media au revoluţionat business şi comunicării interne deoarece:

• influenţează direct modul în care sunt gestionate crizele, organizaţia pierzând controlul absolut asupra mesajelor diseminate

• încurajează comunicarea manageri-angajaţi, în ambele sensuri, şi a celei inter- departamentale

• comentariile nepotrivite pe reţelele sociale interne sau externe pot avea efecte dramatice (spre exemplu, cazul angajatei concediate deoarece a scris pe Facebook că jobul ei este “plictisitor”)

În cadrul conferinţei de la Bucureşti ne propunem să oferim perspective asupra social media, în contextul comunicării la locul de muncă. Vom extinde discuţiile pentru a acoperi alte aspecte ale comunicării interne alături de colegii din Marea Britanie, din Republica Cehă, Italia, Germania şi Elveţia. Mai presus de toate, doresc ca acest workshop să dea posibilitatea participanţilor şi vorbitorilor să înţeleagă că dincolo de diferenţele naţionale facem toţi parte dintr-o mare familie a comunicatorilor europeni” spune Steve Doswell.

Detalii despre agenda evenimentului şi înregistrare sunt disponibile pe site-ul PR Conferences (www.prconferences.eu).

In perioada 28 februarie – 8 martie, toate participantele vor beneficia de o reducere de 30%. Mai multe detalii pe www.prconferences.eu

Participarea la această conferinţă aduce participanţilor şi o diplomă recunoscută FEIEA Academy.

Despre FEIEA Academy

The FEIEA Academy (organizată de Federation of European business communication associations) este cel mai important eveniment european dedicat comunicatorilor interni. Work-shopul de o zi facilitează schimbul de experienţă şi idei între vorbitori şi profesionişti europeni de top. Pentru prima dată, specialiştii FEIEA vin la Bucureşti şi promit să ofere răspunsuri la întrebările comunicatorilor interni români, în cadrul sesiunilor workshop-ului şi pauzelor de networking.

Despre PR Conferences

PR Conferences este o serie de evenimente internaţionale dedicate comunicatorilor din România. Concept marca Luxury PR, PR Conference îşi propune să ofere expunere maximă industriei de PR autohtone la tendinţele europene prin prezentarea unor vorbitori internaţionali în premieră în Romania.

Un filozof intelept

Acum  sunt optimist. Partea interesanta este ca nu m-am simtit niciodata mai aproape de ceea ce exista si ce se intampla in viata mea.

“Cu toții avem câte un prieten care spune:”Și mie mi-a venit ideea de a crea eBay. Dacă aș fi pus-o în practică, aș fi fost acum miliardar!” E o logică jalnică și nerealistă. Faptul că ai avut o asemenea idee nu are nicio legătură cu crearea propriu-zisă a site-ului eBay. Contează ceea ce faci; nu ceea ce gândești, spui sau planifici.

Crezi că ai o idee într-atât de valoroasă? Atunci încearcă să o vinzi și să vezi ce primești în schimbul ei. Nu cine știe ce, vei spune, probabil. Până când nu începi să faci ceva, ideea ta genială este doar atât, o idee. Și cu toții avem câte una asemenea.

Iată ce-i sfătuia Stanley Kubrick pe cineaștii în devenire: “Puneți mâna pe o cameră și pe o rolă de film și faceți un film, nu contează de care.” Kubrick știa că, atunci când ești începător într-un domeniu, trebuie să începi să creezi. Cel mai important lucru este să începi să faci ceva. Prin urmare, ia-ți o cameră, apasă pe butonul de înregistrare și începe să filmezi.

Ideile sunt ieftine și numeroase. Ideea inițială de la care pornești este un aspect atât de neînsemnat al unei afaceri încât e aproape un element neglijabil. Adevărata întrebare este cât de bine reușești să o pui în practică.“

Fragment din Cartea REWORK de Jason Fried si David Heinemeier Hanson

- La Gavriliu Imobiliare castigi minim [.....] euro lunar ! (o suma importanta, care va fi comunicata la interviu)
- Se ofera Salariu sau Salariu + Comision
- Exista o structura de lucru foarte clara si simpla.
- Datorita divizarii activitatii si unui sistem nou, munca este redusa la jumatate fata de alte posturi similare.
- Plan de Cariera cu etape bine definite pana la posturi de management si parti din profitul firmei.

Ce cautam:

- Experienta in vanzari, real estate sau macar lucrul cu publicul.
- Dorinta de a lucra in vanzari sau suport.
- Disciplina
- Oameni harnici si cu dorinta de face ceva in viata.
- Inteligenta emotionala si sociala – sa capitalizeze pe indicii si sa fie adaptati.
- Sa aiba prezenta, atitudine si sa fie imbracati si aranjati la detalii.
- Ce NU ne trebuie: vedete de vanzari, fite, lupi singuratici, negativisti, oameni fara incredere, vaicareli.

Daca esti interesat astept un CV la adresa:

hello [@] alexgavriliu.ro