foto_despre

Despre mine: consider antreprenoriatul si lucrurile de care ma ocup in plan profesional un mod de viata, nu un scop in sine… » mai multe despre mine

Categorii articole

VOTEZI la roblogfest 2010

February, 2010

Monday’s, propuneri de teme si inscrieri

lake sunset

Pentru ca nu este inca gata siteul  la care  tot lucram de ceva vreme si pentru ca doresc sa reununt la a mai organiza Monday’s pe Facebook  va invit Luni seara in limita de 10 persoane la Ceainaria Rendez Vous din  Calea Floreasca  nr 102.

Relaxati la un ceai, cu o muzica veche si buna in surdina, vom petrece in jur de 2 ore la vorba. Vom invata din experientele celorlalti si le vom povesti pe ale noastre daca dorim.

Tema de discutie pe care o propun pentru luni seara este  ”Cat de aproape suntem de ce ne-am propus pentru acest an ” si cum ne putem apropia mai tare de obiectivele noastre.

Astept si propunerile voastre de tema de discutie si in limita celor 10 locuri va rog sa confirmati dorinta de a participa la un ceai , relaxare si vorba  printr-un  comentariu la acest articol.

O zi vesela !

Fara comentarii pana acum »

Friday, 26 February 2010 | Categoria: Monday's

Care este cea mai importanta componenta a tuturor sistemelor ?

Joia trecuta  a avut loc la Intercontinental evenimentul This is JCI la care au participat in jur de 215 persoane cu entuziasm si energie peste medie (asta am observat eu).

M-am bucurat sa intalnesc o gramada de oameni pe care ii cunosteam din medii total diferite, m-am bucurat sa tin un discurs de 10 minute in fata celor adunati si mi-a parut rau ca nu am avut timp sa vorbesc cu fiecare in parte.

Subiectul serii spiritul antreprenorial si  mi-a placut cum au vorbit majoritatea speaker-ilor , perspectivele lor despre subiect fiind extrem de interesante.

Eu insa am vorbit despre experienta mea in JCI  si cum m-a ajutat sa-mi cizelez perceptia despre antreprenoriat cum m-a ajutat sa devin mai structurat si sa invat putin din ce insemana o cultura organizationala.  Astfel sunt de parere ca spiritul antreprenorial este ceva ce are de-a face cu instinctul de supravetuire si se gaseste cu siguranta in interiorul fiecarui om intr-o stare activa sau poate latenta

Am invatat ca acest spirit tine mai mult de o atitudine decat de o incadrare profesionala sau sociala (angajat, intreprinzator, afacerist) si ca se refera la capacitatea noastra de a misca lucrurile inainte, de a avea initiativa si a ne transforma in acele persoane ce pot schimba ceva in bine in jurul lor, indiferent de pozitia ocupata  intr-o companie sau societate.

Daca inainte credeam ca a fi Antreprenor e singura optiune pentru a fi ok si reprezinta cheia succesului, acum stiu ca nu e chiar asa si ca aceasta pozitie reprezinta un  rol la fel de important ca si cel al persoanelor care lucreaza ca angajati.

Exista o relatie complementara intre antreprenori si angajati si astfel fiecare dintre pozitii sunt la fel de importante intr-o societate. Nu pot exista unii fara altii, antreprenorii, precum si angajatii de succes  stiu acest lucru.

Cel mai interesant este ca vorbim, dezbatem, definim concepte ca antreprenor, angajat, discutam despre afaceri, companii, organizatii si proiecte si foarte rar ne indreptam privirea cartre cea mai importanta componenta a acestor sisteme si anume oamenii.

Fara oameni, realitatea asa cum o vedem acum nu ar fi existat si de aceea sunt convis ca e bine sa ne indreptam atentia acolo unde este cu adevarat necesar. Asupra oamenilor, nevoilor lor, dorintelor, talentelor si capacitatilor lor.

Va astept la urmatorele evenimente si voi reveni cu materiale video in curand.

O saptamana vesela.

Fara comentarii pana acum »

Monday, 22 February 2010 | Categoria: Antreprenoriat

In doar 21 de minute, sau forta de necontestat a Twitter-ului

twitter

Saptamana trecuta, primesc un mail de la prietenul si colegul Marius care -mi povestea cam asa :

Cunosc un baietel de 4 ani, orfan, aflat in plasament la o femeie extraordinara. Baietelul are pb – cred ca a fost la un pas de autism. In orice caz are afectiuni inrudite/hiperactivitate pt ca este fff agitat.

Este fff destept. Stie toate literele, maricile, stie sa caute pe internet. Daca cumva ai un calculator depasit care nu-ti mai trebuie , el ar avea nevoie. Are preferinte sa se joace pe calculator, anumite jocuri pe internet. Asa a si invatat literele.

M-am gandit imediat la mine si la apropiati, mi-am dat seama ca nu pot ajuta si vroiam sa trec  mai departe, spre alte activitati, cand mi-a venit ideea se postez aceasta cere pe Twitter si asa am si facut, au urmat apoi o serie intreaga de RT-uri si in dupa vreo 8 minute am foat contactat de o persoana care avea un monitor functional, apoi dupa 21 de minute mi-a scris Victor care avea un calculator bun si functional si l-a oferit baietelului.

M-am bucurat tare, mai ales ca dupa acest episod mi-ai scris mai multe persoane ce aveau lucruri de oferit si m-au kintrebat daca nu pot gasi in acest sens copii cu nevoi.

Lui Marius i-a venit ideea unor actiuni pe termen mai lung in acest sens, pe care le vom infaptui cu bucurie impreuna :) . Insa eu stau si ma gandesc la multitudinea de instrmente si oportunitati pe care le avem la indemana pentru a face bine sau pentru a ne atinge obiective personale de viata sau bussines.

In cateva minute, apelul meu a ajuns la cateva mii sau chiar zeci de mii de oameni si de aici si rezultatele imediate.

Ce va spune treaba asta ?


6 Comentarii pana acum »

Monday, 15 February 2010 | Categoria: Uncategorized

Antreprenoriat, dezvoltare personala, proiecte faine – Be Better

jci

This is JCI 

Ziua porţilor deschise – 18 februarie, ora 19:00 
Hotel Intercontinental.

Credem foarte mult în spiritul antreprenorial şi în iniţiativa transformată în rezultate remarcabile, de aceea ne dorim alături de noi tineri valoroşi, preocupaţi de dezvoltarea lor personală şi profesională, dar care pot înţelege şi frumuseţea voluntariatului.

Vino la “Ziua Porţilor Deschise” Junior Chamber International (JCI) Bucureşti, care va avea loc la Hotel Intercontinental, în data de 18 februarie, începând cu ora 19:00 şi vei avea ocazia să cunoşti organizaţia, oportunităţile şi proiectele noastre naţionale şi internaţionale.

La finalul evenimentului vei putea aplica pentru a deveni membru. Va urma un proces de selecţie a celor mai potrivite persoane pentru planurile noastre ambiţioase.

Accesul este liber, pe baza înscrierii. Locurile sunt limitate! Poţi confirma prezenţa la eveniment pe LinkedIn sau pe Facebook. Dacă nu ai cont în nici una din cele două reţele sociale, scrie un mail pe adresa hello@alexgavriliu.ro cu subiectul Doresc să particip la evenimentul This is JCI.

O zi vesela !

Fara comentarii pana acum »

Thursday, 11 February 2010 | Categoria: Antreprenoriat

Despre ce crezi ca am vorbit aseara la Monday’s ?

IMG00642-20100201-2230

Mai jos am redat un mail pe care Mihaela mi l-a trimis aseara dupa ce a participat la Monday’s .

Despre ce crezi ca am vorbit aseara  ? :)

Salut Alex

Astazi a fost interesant la monday’s. m-am simtit ca si cum as fi iesit la un ceai cu baietii si am mai aflat cate ceva din cum gandesc unele personaje masculine. ceea ce am auzit nu cred ca pot generaliza insa e bine de stiut. legat de asta vreau sa iti spun o poveste pe care o stiu de la un prieten

Doi gemeni traiesc urmatoarea poveste de viata:

La varsta de 10 ani, criza economica ii impiedica pe parinti sa le cumpere jucarii

Unul dintre gemeni spune: De ce mi se intampla asta tocmai mie ?
Nu am cu ce sa ma joc, nu am pe nimeni in preajma care sa aiba
grija de mine, copiii de la scoala ma ocolesc.

Celalalt spune: Pai nu e asa, uite avem inca doua jucarii din anii trecuti
care sunt foarte bune, avem doi prieteni cu care ne jucam la sfarsit de
saptamana, parintii nostri ne iubesc si ne cumpara de mancare si hainute.
Eu cred ca ne vom simti grozav weekendul viitor cand mergem la bunici.

La 20 de ani, perioada de prosperitate economica, unul dintre gemeni spune:

Wow, ce bine o ducem, avem de toate, ne putem bucura de un trai mai mult
decat decent, putem calatori unde vrem. M-am apucat de un masterat in
management si sunt convins ca in anii urmatori voi porni o afacere pe cont propriu…

Celalalt raspunde: Da, tie ti-o fi usor sa spui asta, dar nu e chiar asa.
Uite ce relatie am. Ma cert mereu cu prietena mea, masina mi s-a stricarat
vara asta de 2 ori si am tinut-o in service cate o luna, in plus , locuim impreuna
cu parintii si nu avem confortul necesar. Mie intotdeauna mi s-au intamplat
lucrurile cele mai neplacute, iar tie cele mai placute…

La 30 de ani, dupa ce ambii gemeni ajung “la casa lor” unul dintre ei spune:

Viata mea e grea. Am doi copii de crescut, nevasta nu intelege ca am
serviciu greu, mai ales ca am de condus o afacere care e inca la inceput si
mergem in pierdere. Intotdeauna mi se intampla lucruri neplacute.

Al doilea raspunde: Pai nu-i adevarat, uite ce mediu economic favorabil avem…
Afacerea mea a pornit odata cu a ta si simt ca in 1-2 ani vom ajunge sa intram pe profit.
Probabil ca la fel se va intampla si cu afacerea ta.. E adevarat ca educatia copiilor
nu e un lucru usor, dar cand ajung acasa obosit de la serviciu si le vad bucuria din
ochi toate problemele mele parca dispar luate cu mana. Sunt sigur ca imi pot educa
bine copiii si ma pot bucura de viata in acelasi timp.

si povestea ar putea continua…la 40 de ani….la 50 de ani…. la batranete….

Diferenta dintre cei doi gemeni din poveste ar putea fi catalogata drept
optimism versus pesimism.

Dar cred ca e mai mult decat atat:

Unul dintre frati crede ca lucrurile vor merge bine si ca merita sa i se intample lucruri bune.
Celalalt crede ca lucrurile vor merge prost dar nu numai atat. El mai crede probabil
si ca nu merita sa ii mearga bine.

“Merita” e un cuvant cheie ! El este legat de cat de mult te respecti si cat de mult crezi in tine.

In drum spre casa faceam o sinteza asupra celor auzite. Fiecare dintre noi avea dreptate in felul lui iar povestea de mai sus ar aduce o completare la cele spuse.
De ce oamenii incearca sa caute un raspuns in alta relatie decat in cea pe care o au deja?!
Unii oameni au nevoie sa confirme ego-ului ca sunt inca “pe val”, insa daca s-ar respecta mai mult si ar avea mai multa incredere in ei insisi, nu ar mai intra in anumite relatii. Pana la urma e o chestiune de alegere. alegi daca meriti sau nu.

Iti multumesc,

O seara buna
Mihaela
Te-ai prins ? :)

6 Comentarii pana acum »

Tuesday, 9 February 2010 | Categoria: Monday's

Cum iti dai seama ce e mai important pentru tine, drumul sau destinatia ?

alpinist

E o intrebare, o dilema sau o necunoscuta pe care o auzim de multe ori si asupra careia reflectam cu scopul   aflarii aspectului ce  conteaza mai mult pentru noi.

Parerile sunt impartite insa in ceea ce ma priveste, acord o importanta deosebita drumului si in aceeasi masura  si destinatiei, sau obiectivului.  Tin minte modul in care priveam lucrurile acum ceva timp in urma si anume ca destinatia este cea care conteaza, obiectivul propus trebuie atins si toata energia era indreptata catre acel lucru, fara a mai tine cont de ce se intampla in jur in acest parcurs.

Nu intelegeam insa, de ce atunci cand obiectivul era atins, sau cand ajungeam la destinatie, privirea-mi era goala, entuziasmul disparuse, ma simteam inca sufocat, iar starea de incordare ce o acumulasem  persista cu toate ca aveam ceea ce imi doream, obtinusem ce imi propusesem. Vi s-a intamplat vreodata ?

Ca exemplu imi vine in minte incheierea unei afaceri ce mi-a adus o suma de bani, afacere incheiata cu multa munca, stress, sacrificii privind viata personala. Tin minte ca nu am putut sa ma bucur nici macar la o bere, stresul ma doborase, energetic eram la nivelul zero, eram ca un zombi, iar sumele de bani pe care le obtineam in acest mod se duceau exact la fel cum venisera : in stres, energie negativa si incordare.

Apoi mi-am schimbat abordarea 180 de grade, sarisem deja in extrema cealalta, obiectivul nu mai conta, important era drumul si nivelul de satisfactie pe care il obtineam pe parcurs. Insa aparuse o mica problema in acest context si anume ca atingeam obiectivul ceva mai rar. Foarte rar.

Descoperirea a venit insa cand am comparat abordarea unui drum (proiect, business, etc) cu escalada unui alpinist pe cel mai provocator varf. M-am intrebat ce ar putea  fi mai important pentru el, traseul, expunerea la atatea riscuri, pregatirile si antrenamentul dinainte sau punctul in care atinge varful.

Am realizat pe loc ca fara a trai la intensitate fiecare etapa, precum si atingerea obiectivului nu poti fi  performant intr-un mod sanatos, mi-am dat seama ca cele 2 aspecte sunt interdependente si nu pot exista una fara alta in contextul unei reusite adevarate.

Ce ar insemna pentru un alpinist incercarile esuate de a ajunge in varf, cum ar putea savura ficare etapa, antrenamentele, lupta cu inaltimea si vitregiile naturii daca varful nu ar fi atins niciodata?

In acelasi timp care ar fi nivelul de satisfactie, unde ar fi succesul unui alpinist ce ajunge in cel mai ravnit varf cu elicoperul ?

Din ce vad in jur, destinatia primeaza pentru cei mai multi dintre noi in detrimentul drumului si ajungem astfel sa alegem caile cele mai scurte si sigure chiar daca sunt cele mai lipsite de frumusete, sunt cele mai putin provocatoare si ne transforma viata intr-o rutina.

Idealul din perspectiva mea?

Un obiectiv ambitios si o cale de a-l atinge ce rezoneaza cu valorile noastre.  Un drum care sa ne transforme existenta intr-o experienta de neuitat pentru noi si cei din jurul nostru. In caz contrar ne vom imparti viata in proiecte, o vom diviza in etape si o vom presara cu deadlineuri, uitand ca viata noastra insasi este PROIECTUL care ar trebui sa ne preocupe cel mai mult, iar celelalte ar trebui integrate delicat aici.

Referitor la intrebarea din titlu, pentru a ajunge la raspuns, comparatia cu alpinistul mi l-au adus pe al meu, raspunsul pe care si mintea si inimea mea l-au acceptat.  Raportul se situeaza in cazul meu acum la 50/50, ba chiar poate 55/45 , in favoarea drumului (imi place sa calatoresc :) ). Asta simt acum si la asta ma raportez, pe viitor va tin la curent daca apar modificari.

Dar tu ? Comparand proiectul, jobul, businessul,   sau viata ta  cu escalada unui alpinist la ce concluzie ajungi ?  Ramai pe la jumatatea muntelui, sau cazi exact cand sa atingi varful, ori plin de satisfactie dupa un parcurs entuziast te bucuri de rezultat,  sau ajungi prea repede, mecanic, fortat in varf si te intrebi de fiecare data:

Si acum ce …?

4 Comentarii pana acum »

Monday, 8 February 2010 | Categoria: Antreprenoriat

Cum sa obtii ce vrei cu doar 3 intrebari ?

leader-and-followers

Intr-un articol trecut am scris despre credinta mea ca “intotdeauna este vorba despre tine”.  Inca sunt de acord cu acest lucru si astazi propun aici o paradigma apropiata si anume cum sa determini schimbarea in jurul si cum sa determini atingerea obiectivelor sistemului din care faci parte, printr-o atitudine sau printr-un comportament potrivit. Ale tale  (atitudinea, comportamentul).

Cand spun sistem ma gandesc la o organizatie, echipa, familie, relatie, etc  asa ca indiferent daca esti in pozitia de manager, lucrezi intr-o echipa, esti partener intr-o relatie de dragoste,  sau membru al unei familii si bineinteles ai un obiectiv ce te priveste personal sau sistemul din care faci parte, cu ajutorul celor 3 intrebari, il poti atinge.

Iti poti imbunatati astfel relatia cu parintii, cu prietenii sau cu  echipa pe care o conduci, bineinteles asumandu-ti rolul pe care il ai in fiecare dintre contexte si actionand in directia potrivita.


Intrebarile  :

1. Care este obiectivul meu (sau al sistemului din care fac parte)?

Adica ce imi doresc de la echipa, relatie, familie, partener , care este scopul organizatiei pe care o conduc sau targhetul pe care vreau sa-l ating ?

Exemple: Obiectivul meu (ca manager) este atingerea targhetului de 50 de mii in vanzari.

Obiectivul meu ca si fiica este sa ma inteleg bine cu mama mea .

2.Ce ar trebui sa faca ceilalti aflati in contextul meu  pentru ca obiectivul sa fie atins ?

Ce comportament, conduita, atitudine sa adopte cei din jurul meu pentru a determina atingerea obiectivului.

Exemple: Cum  sa se comporte partenerul pentru a avea  o relatie fericita?

Ce ar trebui sa faca echipa pentru a vinde de 50 de mii euro anul acesta ?

Ce ar trebui sa faca mama pentru a ma intelege bine cu ea?

3. Care va fi  conduita si atitudinea mea, sau ce pot face eu pentru a determina la ceilalti (celalalt) comportamentul (2), actiunile, sau atitudinea care vor conduce in final la atingerea obiectivului  (1) ?

Exemple: Cum ar trebui sa ma comport pentru ca echipa sa se responsabilizaze si astfel  sa performeze atingand targhetul de vanzari ?

Ce atitudine sa am sau ce sa fac pentru ca iubitul sa-mi aduca flori si astfel sa fim fericiti ? :) .

Ce atitudine sa adopt  ca mama sa nu-mi mai reproseze ca meseria mea nu e ce si-a dorit pentru mine si astfel sa ne intelegem de minune ?

Crezi ca ar functiona in cazul tau ?

Implementeaz-o si numara rezultatele, s-ar putea sa fii surprins de capacitatea pe care toti o avem de a face schimbari in bine.

Vizualizand cele 3 intrebari si actiunile implicite la ce concluzie ajungi ?

Descrie, fa un scenariu, ideal ar fi pozitiv.

Crezi ca nu va functiona ? Ai dreptate, nu te obosi sa incerci pentru ca iti pierzi timpul.


Spor !


3 Comentarii pana acum »

Thursday, 4 February 2010 | Categoria: Coaching